一、科学内容的多维度策划与创作
内容运营需具备将复杂科学议题转化为可感知内容的能力。这包括：
- 全平台内容矩阵运营：责微信公众号、微博、、站、小红书等泛科学账号的日常内容策划与输出5。需结合热点科技（如航天突破、生物技术进展）策划兼具专业性与传播性的选题，同时协同研究部门、投顾团队挖掘深度内容资源，确保知识输出的严谨性4。
- 多媒体内容生产：不仅需独立完成图文编辑、科普长文撰写，还需掌握基础视频剪辑技能（如剪映、Premiere），制作适应短视频平台传播规律的科普短片，化用户沉浸感[[4]6。
二、数据驱动的精细化运营策略
岗位要求以数据为心优化传播效果：
- 内外部资源整合：联动果壳签约科学家、领域KOL策划专题内容（如太空探索系列直播），同时与设计团队协作开发视觉化知识产品（如信息图、互动H5）[[5]7。
- 品专业形象维护：在争议性科学话题中（如基因编辑），需平衡科普中立性与品调性，通过信源引用和专家背书建立公信力[[4]5。
岗位背后的组织基因
果壳对候选人的筛选标准凸显其独特文化：
- 流量分析与策略迭代：监控各平台播放量、完播率、互动率等指标，通过A/测试调整内容形式。例如，对比短视频与图文在解读同一科学话题时的用户留存差异，动态优化分发策略[[4]7。
- 用户资产沉淀：通过社群运营（如知识分享群、兴趣小组）提升用户粘性，收集反馈并形成VOC（客户之声）报告，反向驱动内容产品迭代[[1]5。
三、跨学科协作与品值赋能
内容运营需扮演“科学翻译者”与“资源枢纽”双重角：
- 能力复合性优先：明确要求“视频制作、图文设计、社群运营复合能力者优先”6，且需具备金融、生物等跨领域知识储备，以适应泛科学内容的广度4。
- 科学传播使感：区别于纯流量导向运营，岗位调“知识普惠”值，例如将学术论文转化为通俗专栏，或策划“反”科普5。
- 创新容错环境：提供硅谷式办公场景（郎园vintage Loft）及内部孵化机制，鼓励运营人员试验AI图文、虚拟等前沿形式[[5]9。
这一岗位实质是科学界与公众的“认知桥梁”，其值不仅体现于增长，更在于推动科学精神的化渗透——这正是果壳从科普媒体蜕变为科学文化枢纽的心动能。
果壳网作为内的泛科学文化品，其内容运营岗位的要求深刻反映了其“用知识创造值”的心使。根据息，该岗位需深度参与科学知识的传播链条，承担以下心职责：
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