二、心职责与能力模型
- 执行层面
- 团队管理维度
- 资源整合能力
三、任职资格与薪资构成
- 学历与经验
- 78%的岗位要求大专及以上学历,其中医疗健康领域普遍要求医学相关专业背景110
- 薪酬呈现两极分化:3-5年经验者平均月薪18K-25K,10年以上资深总监可达30K+,跨境电商岗位提供13薪+权激励711
- 专项技能要求
四、区域人才流动特征
宜春运营总监岗位呈现「本地培养+外部引进」双轨制特点:

制造业与实体产业
本地制造业企业如无锡泰极纸业在中调生产流程优化与精益管理能力,要求总监能够统筹新厂区,实施成本控制策略,并具备包装、造纸等细分领域的行业资源整合能力5。这类岗位通常需要10年以上工作经验,熟悉ISO质量管理体系及供应链协同管理。

电子商务与新媒体
宜春电商企业如中蒜集团、无锡泰极纸业等,要求运营总监具备线上平台搭建与全渠道运营能力。典型职责包括制定年度营销计划、管理10万+新媒体矩阵、策划线上促销等,需掌握SEO优化、用户行为分析及直播电商运营技巧。部分企业明确要求有100+线上订单处理经验或成功操盘过行业前三的电商项目2617。

一、行业分布与岗位特点
-
医疗健康领域
丰城普惠健康体检管理有限作为化体检机构,其运营总监需统筹3000平方米场馆的日常运营,重点承担市场策略制定、跨部门协作及外部资源整合工作,要求具备3年以上医疗行业管理经验,熟悉健康管理服务体系1。类似岗位普遍调对体检流程优化、客户体验提升的能力,部分企业将健康数据管理与医疗服务创新纳入考指标。- 医疗健康机构倾向招募南昌、长沙等周边城市人才,提供住房补贴等福利1
- 电商企业通过OSS直聘等平台引进沿海城市从业者,部分岗位明确「有杭州、广州工作经历者优先」214
- 传统制造企业推行「赣籍人才返乡计划」,对本地户籍候选人放宽学历要求5
当前该岗位面临的挑战在于复合型人才培养,既要精通垂直领域业务逻辑,又需具备跨行业资源整合能力。未来随着锂电新能源、康养旅游等新兴产业布局,具备「产业互联网+供应链金融」知识背景的运营人才将成为市场争夺焦点。
宜春作为江西省重要的区域经济中心,近年来随着医疗健康、电子商务、制造业等行业的快速发展,对运营总监岗位的需求呈现多元化趋势。以下从不同行业视角梳理该岗位的要求、职责范围及市场现状:
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