福州天猫运营招聘，福州天猫运营招聘信息

1. 推广与数据分析能力：企业普遍要求运营人员精通直通车、超级推荐、钻展等工具，能独立制定推广策略并优化ROI。例如企业海雅集团调需具备“款打造及滞销品优化”能力，通过数据分析提升店铺流量[[4]8；
2. 全流程运营经验：岗位职责涵盖店铺、策划（如双11、聚划算）、库存监控及团队协作。千惠设计等企业要求运营主导选品、竞品分析，并协调产品开发与供应链部门[[2]13；
3. 类目经验偏好：母婴、美妆、家居用品类目优先考虑相关经验。如母婴品淘江南明确要求应聘者熟悉类目规则，而内衣/婴童用品企业将同类经验作为录用加分项[[9]10。

行业分布与晋升路径：

心岗位能力要求明确：

• 性与压力并存：超60%岗位要求1-3年经验，实行大小周工作制。维旅工贸、胜蓝智能科技等企业调“抗压能力”及目标导向[[1][2]5；
• 资源整合需求：头部岗位需具备平台资源协调能力，如千惠设计要求运营“把控店铺风向标，推动跨部门优化”，并参与、等多渠道布局[[2]12。

综合来看，福州天猫运营岗位以数据驱动为心，薪资与业绩挂钩，要求从业者兼具实战经验与跨平台资源整合能力，职业发展空间与行业细分领域深度绑定。

• 热门领域：银饰（千惠设计）、（海雅集团）、母婴用品（淘江南）、户外装备（游戏电商）构成主力[[2][4]10。其中头部企业如千惠设计已实现天猫类目第七层级，属行业KA商家2；
• 职业发展：岗位层级清晰，从运营助理（4-8K）至店长（8-13K）再到运营总监（20K+），晋升通道明确。部分如博睿康达贸易等设立“运营-店长-项目经理”培养体系，提供带薪培训[[3][6]7。

工作模式特点：

福州作为东南沿海电商重镇，天猫运营岗位需求旺盛，薪资结构多元且呈阶梯化分布。根据行业公开数据，福州地区天猫运营岗位的月薪主要集中在6000-8000元区间，占比高达59.2%，部分资深岗位可达20-30K1。薪资构成普遍采用“底薪+提成+金”模式，提成比例可达利润的10%，部分企业额外提供13薪及年度分红[[5][6]9。

相关问答