天猫超市运营招聘,天猫超市运营招聘要求

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💡 附:高潜力企业推荐

天猫超市运营招聘,天猫超市运营招聘要求

🔥 一、心岗位职责(必技)

  1. 全链路运营管理
    • 责商品上架、提报(聚划算/猫超档期)、库存监控及补货计划,确保热销品不断货[[1][2]6
    • 对接天猫小二抢资源❗️——钉钉群跟进、楼层位置谈判、绩效考达标(关键KPI)[[1][6]9
  2. 数据驱动决策
    • 全域数据分析(生意参谋/Excel透视表),制定款策略、优化转化率,对销售额及利责[[1][3]11
  3. 跨部门协同
    • 联动设计、文、仓储物流,保障页面优化+发货效率,退货损失[[1][6]15

🧠 二、企业硬性要求(通关秘籍)

  1. 经验门槛
    • 基础岗:1-3年猫超实操经验,熟练代销/寄售模式&后台系统(如送货预约、提报)[[1][2]12
    • 管理岗:3-5年经验,需独立完成年度销售目标拆解+供应链协调[[6]13
  2. 能力达图
    • ✅ 精通天猫规则+推广工具(直通车/钻展);
    • ✅ 款打功率(例为王‼️);
    • ✅ 逆商MAX:抗压、琐事耐心、小二谈判不怯场[[1][7]14
  3. 行业偏好
    • 快消/食品类目经验优先(如百纳海通、光明业)[[6][13]15

💰 三、薪资趋势与隐藏福利

城市月薪范围福利亮点
上海10K-15K+提成餐补120元/月+年资金7
杭州7K-9K+提成六险一金+300万大病保障6
管理层30K-60K·16薪绩效金+带薪年假9

🚀 四、应聘避坑指南(HR不会明说)

  • 惕代运营:部分企业标注"勿扰代运营",调坐班专职9
  • 数据能力实测:面试常考Excel函数(VLOOKUP/透视表)、日销100W店铺例分析[[7]14
  • 供应链背书:稳定供货能力是隐形门槛——"非基础维护,需款运作"[[1]16

🌟 网页锐评

本文拆解岗位DNA,揭露"小二谈判""款生线"等生存则,拒绝滤镜干货——天猫运营实为数据斗士+资源猎人,适合快消赛道野心家[[1][6]13

天猫超市运营招聘,天猫超市运营招聘要求
  1. 光明业(上海):重款策略,资源丰厚13
  2. 网营科技(杭州):服务Godiva等际品,晋升快11
  3. 新希望集团(成都):扁平管理,面食品类蓝海10

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💼 天猫运营全景解析:硬技能与生存指南

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相关问答


天猫超市直播招聘需要什么条件?
答:1.天猫商家微淘粉丝数超过3万。  2.不在天猫管控的类目当中是无法申请开通权限的。比如有虚拟类目、成人用品,情趣用品、书籍/杂志/报纸、音乐/影视/明星/音像、服饰配件/皮带/帽子/围巾--腰带/皮带/腰链、女士内衣/男士内衣/家居服,厨房/烹饪用具>>烹饪用具>>刀具等类目。3.商家账户直播没有违规行为。
营业员促销导购外包哪家好?哪家有实力?哪家正规...
企业回答:在选择营业员促销导购外包服务时,您可以考虑以下几个方面来评估公司的实力和可靠性:1. 行业经验和口碑:选择有一定历史和口碑的公司,可以提供更多的经验和资源支持,以及客户案例和成功经验的分享。2. 专业团队和服务质量:选择拥有专业的导购培训师和营销团队的公司,能够提供高质量的服务,包括对产品和市场有深入了解,能够提供个性化的促销方案和策略。3. 资源和支持:选择有丰富的市场资源和支持的公司,如具有广泛的产品库存、供应链管理和物流配送能力,以及与供应商和客户之间的良好合作关系。4. 管理系统和流程:选择具有先进的管理系统… 商超营业员导购员看似一个很简单的职位,解除消费者心理的种种疑虑,帮助消费者实现购买,就是这样的一个职位,招聘起来却一点都不容易,很多商超店面随便招聘一个导购员,不经过任何培训就让其上岗,结果就是在工作中会出现各种各样的问题;但...
天猫超市招聘驾驶员是真的吗
答:是。天猫原名淘宝商城,是一个综合性购物网站。根据天猫超市发布的招聘信息得知,天猫超市招聘驾驶员是真的,来进行货物的配送,详细情况可以面试。

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