萤石运营招聘，萤石运营招聘官网

一、内容与私域运营：驱动品值传播

1. 内容运营实习生
   • 职责：策划营销文（朋友圈、海报等）、完成视觉设计、跨部门协作。
   • 要求：设计/美术专业优先，熟练使用PS/AI/Sketch/C4D等工具，具备插画/3D/排版能力，注重细节与审美1。
   • 业务关联：支撑萤石“1+4+N”智能家居生态的内容输出，化安全为心的品定位1。
2. 私域运营专家（资深岗）
   • 职责：设计会员/KOC策略，优化私域转化路径，管理用户全生周期运营。
   • 要求：3年以上4A或家居行业经验，熟悉社群运营与数据复盘，薪资达18-30K·15薪9。

二、技术支撑岗位：数据与系统化运营

1. 数据标注与AI训练师
   • 职责：处理音频/图像数据标注，优化AI模型训练流程。
   • 要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件及OCenaudio等工具，对神经技术感兴趣者优先3。
2. 安全运营工程师
   • 职责：监控安全平台、迭代防御策略、推动解决方落地。
   • 要求：5年经验，熟悉Linux系统、WAF/HIDS工具，具备Shell/Python开发能力，年薪15-30K·15薪4。

三、际化业务运营：拓展服务

• 海外售后服务运营实习生
  • 职责：分析退换货数据、监管海外仓服务质量、优化跨境服务流程。
  • 要求：英语CET-6（语优先），精通Excel/PPT，每周到岗3天以上10。

四、基础运营岗位：业务落地与执行

• /运营助理
  • 职责：处理线上店铺维护、订单管理、用户咨询。
  • 要求：熟练操作电商后台，具备基础PS技能，注重沟通效率82。

五、薪酬与职业发展

萤石为运营人才提供差异化薪酬结构：

• 实习生/助理岗：基础薪资3-5K，提供技能培训8；
• 资深岗位：年薪可达30万+，配套15薪、权激励及免息住房借款[[4]9；
• 福利体系：覆盖五险一金、年度体检、带薪病假及团队津贴[[4]9。

六、人才能力模型

萤石调复合型能力：

• 硬技能：数据度（Excel/SQL）、设计工具（PS/AI）、多语言（英语/语）[[3]10；
• 软技能：跨部门协作、抗压能力、创新思维[[1]4。

萤石通过运营岗位的精细化分工，持续吸纳多元人才，支撑其从智能安防硬件到化云服务的生态布局。

萤石作为智能家居领域的，其运营岗位覆盖内容创意、私域生态、技术支撑及际化业务四大方向，构建了多层次的人才需求体系。以下基于公开信息整理的心岗位要求与职责：

相关问答

---

海康威视和萤石哪个工资高

答：海康威视。根据查询招聘网信息显示，海康威视的工资分为20%绩效和80%基本工资，年薪为24万到26万元，而萤石薪资待遇为底薪加奖金500至1500元加优秀奖励加保险加提成，年薪为20万到24万元。

三坐标测量机哪家好？应该怎么选三坐标？

16年畅销

行程齐全

精准保障

车间测量

2024-09-02 回答者：思瑞测量技术（深... 10 -广告

海康威视和萤石哪个工资高

答：在海康威视，员工的工资结构通常包括基本工资和绩效奖金，根据公开的招聘信息，该公司的年薪范围在24万至26万元之间。另一方面，萤石的薪资结构则包括底薪、奖金、优秀员工奖励、社会保障和销售提成，其年薪范围为20万至24万元。