现在进运营商，现在进运营商好进吗

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🔮 现状扫描：运营商「双面围城」

1️⃣ 「基建根基」VS「AI风口」

• 内部转舵：
  🌐 从市→省→集团专业（如移动云、联通数科），贴近心业务13。
• 外部突围：
  🔄 积累政企客户资源→槽/中兴等设备商做售前；
  🔄 深耕AI大模型→冲击AT云业务部门39。

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🌐【小编锐评】

运营商早已不是「卖电话卡」的老古董，但也不是互联网新贵的平替。这里适合「稳中求变」的人：

• 利好：央企抗风险能力+新基建风口，适合长线布局17；
• 利空：体制惯性，想颠覆行业？先学会写PPT6。
  终极建议：把运营商当作「资源池」而非「终点站」，用3-5年攒够技术/人脉/行业认知，再决定是「扎根」还是「破圈」。

（本文观点综合自通信人论坛、职场经验帖及行业研报167）

• 加班度：虽无996，但「日报→周报→月评」连环考+突击性项目加班成常态，一线岗周末待16。
• 晋升玄学：技术序列（P级）相对透明，管理序列（M级）需平衡「能力+站队+资历」6。
• 薪资密码：省W+常见，但遣工/外包薪资差3倍+，编制仍是硬通货15。

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🚀 破局之道：把运营商当「职业板」

4️⃣ 「镀金」与「变现」路径

• 金赛道：
  ✅ 算力基建团队（IDC、AI大模型训练）→ 技术壁垒高，槽溢空间大37
  ✅ 政企解决方（智慧城市、低空经济）→ 关系+技术整合，资源积累型19
• 谨慎入坑：
  ⚠️ 一线营销岗（营业厅、地推）→ KPI高压，薪资与业绩绑定16
  ⚠️ 传统运维岗（基站维护）→ 技术迭代快，易被AI替代7

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⚡ 生存则：「企式内卷」

3️⃣ 「躺不平」的真相

• 传统业务（宽带、政企集成）仍是基本盘，但用户增长已触天花板17。
• 新赛道：算力基建（IDC）、低空经济（无人机）、AI大模型（如移动「九天」）成增长引擎，运营商手握「数据+算力+」三张13。
• ⚡ 矛盾点：既要做「企式稳定」的守门人，又要当「科技」的急先锋，员工需兼具体制内生存智慧与互联网迭代速度。

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🎯 入局策略：选岗如押宝

2️⃣ 「避坑」与「淘金」岗位清单

💡【年运营商职场生存指南：在「基建狂魔」与「AI新贵」之间寻找支点】

相关问答

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怎样进联通公司上班

答：第一种通过每年运营商的校招社招进运营商公司，一般来说进公司后都会让你从基层做起就要去营业厅工作。但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招。第二种办法就是通过各大招聘网站，你只需要搜索移动营业厅，电信营业厅，联通营业厅会有很多岗位的，这些营业厅全部是外包的私人商家经营的！在社会福利上...

25岁能进运营商吗

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校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗?

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