e租宝运营招聘,e租宝运营招聘官网

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(本文综合自多源信息,部分细节需结合司档验证。)

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特点透视

1️⃣ 「疯狂扩张」策略

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  • 2015年销售团队从3万人增至10万,通过代销(钰申、一诺等)构建全10
  • KPI高压:理财师每日需拉新2名用户,注册数据成心指标10

💥 争议与风险

1️⃣ 「狼性文化」的代

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  • 线下地推团:临海、南京、大等多地设立分支机构,大量销售经理、团队主管,要求“秒白领薪资”349
  • 岗位多元化:涵盖电销、渠道开发、用户运营、供应链金融等,调“执行力优先”47
  • 高薪+提成:底薪3500-10000元+提成,包装为“互联网金融风口职业”312

2️⃣ 「式」话术设计

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  • 营销关键词
    ✨ “保息” → 宣称理财产品安全(后被证实为)8
    ✨ “资担保” → 利用企背书吸引信任4
    ✨ “晋升自由” → 扁平化管理+师徒制包装6,实际层级森严10

3️⃣ 「人海战术」驱动增长

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  • 员工流动性极高,部分分因“雾霾放假”等理由突然停摆10
  • 后期件后,多地办公点关闭,者围堵追债14

2️⃣ 律灰地带

  • 信息未提示集资风险,实际运营中融资项目、自融资金池148
  • 销售人员成“背锅侠”:部分员工因参与推广被追责10

3️⃣ 职业发展

  • 晋升通道依赖业绩泡沫,多数员工未积累真实金融技能10
  • 行业口碑崩后,履历含“e租宝”成求职污点14

🌐 网页锐评

📌 评视角
e租宝的逻辑本质是“资金盘扩张”的人力燃料。通过高薪诱惑和汤话术,吸引大量缺乏金融常识的求职者加入,最终在庞氏局崩后,员工与者双双沦为牺牲品814。其策略的激进性与风险隐匿性,堪称互联网金融野蛮的缩影。⚠️ :高薪未必等于机遇,擦亮双眼才能避开“镀金”。

🔥 解码e租宝运营:高薪诱惑下的“狼性”扩张逻辑 🔥

相关问答


我朋友投钱的e租宝,我感觉像传销,有被e租宝骗的人吗?
答:传销通常没有实际的产品或服务,仅通过不断发展下线来获取收益。e租宝虽然声称提供金融服务,但如果其实际运营方式与宣传不符,且以非法手段获取投资者资金,那么它就可能涉嫌诈骗。投资者需谨慎:尽管e租宝目前可能仍在运营,但投资者应谨慎对待,避免陷入诈骗陷阱。在投资前,务必进行充分的调查和风险评估,...
e 租宝真实的情况是怎样的?为什么会被人质疑?
答:e租宝的真实情况是存在严重问题,并因此被人质疑。具体情况如下:运营模式受质疑:e租宝被质疑运营模式存在问题,其高额的员工待遇和广告投入与实际运营成本不成比例,甚至有大量员工吃空饷的情况。公司管理存在漏洞,如招聘不严导致人员素质参差不齐,这些问题在爆发前未得到及时解决。风险控制不足:e租宝在...
e租宝是做什么的
答:e租宝是一个互联网金融平台,主要提供融资租赁和债权转让服务。具体来说:服务内容:e租宝通过线上平台,吸引投资者并将资金投给有融资需求的企业或个人,以融资租赁和债权转让的方式实现资金流转。投资者可以获得高额利息回报,而融资方则可以利用筹集到的资金进行设备购买、生产规模扩大或其他投资活动。运营...

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